L'Associazione Culturale Damiano Giordo promuove iniziative finalizzate alla crescita culturale e sociale del territorio, con particolare attenzione alla dignità della persona, alla prevenzione del disagio e alla diffusione di una cultura dei diritti e della partecipazione.
Attraverso progetti, incontri, studi e attività formative, l'Associazione intende favorire la conoscenza dei problemi sociali e contribuire alla costruzione di risposte condivise.
Spazi di prevenzione e tutela
Un progetto dedicato alle persone e alla qualità della vita lavorativa
Un progetto dedicato alle persone e alla qualità della vita lavorativa
«Spazi di prevenzione e tutela» è un'iniziativa promossa dall'Associazione Culturale Damiano Giordo, finanziata dalla Fondazione di Sardegna e realizzata in collaborazione con la CISL di Sassari e il suo Sportello Mobbing e Discriminazioni.
Il progetto nasce dalla consapevolezza che il disagio nei luoghi di lavoro rappresenta una questione sociale che coinvolge la dignità, la salute, le relazioni e la qualità della vita delle persone.
Mobbing, discriminazioni, isolamento professionale, demansionamenti, pressioni indebite e conflitti organizzativi possono produrre conseguenze importanti, non soltanto sulla vita lavorativa, ma anche sul benessere personale e familiare.
Per questo il progetto sviluppa attività di ascolto, orientamento, informazione, studio e sensibilizzazione.
Un luogo di ascolto e orientamento
Nell'agosto 2026 è stata inaugurata a Sassari la sede dedicata all'Associazione e al progetto «Spazi di prevenzione e tutela».
Uno spazio pensato per favorire l'accoglienza, l'ascolto e l'orientamento delle persone che vivono situazioni di difficoltà, offrendo un punto di riferimento all'interno di una rete territoriale di competenze e servizi.
Nell'agosto 2026 è stata inaugurata a Sassari la sede dedicata all'Associazione e al progetto «Spazi di prevenzione e tutela».
Uno spazio pensato per favorire l'accoglienza, l'ascolto e l'orientamento delle persone che vivono situazioni di difficoltà, offrendo un punto di riferimento all'interno di una rete territoriale di competenze e servizi.
La ricerca sul disagio lavorativo
Una parte importante del progetto è stata dedicata all'indagine sulle condizioni di disagio nei luoghi di lavoro.
Attraverso un questionario rivolto ai lavoratori del territorio sassarese sono state raccolte centinaia di testimonianze, con l'obiettivo di comprendere meglio la diffusione dei fenomeni, le difficoltà nella segnalazione e le conseguenze delle esperienze vissute.
I risultati sono stati elaborati in un rapporto di ricerca, destinato ad alimentare il confronto pubblico e a sostenere iniziative di prevenzione e sensibilizzazione.
Una parte importante del progetto è stata dedicata all'indagine sulle condizioni di disagio nei luoghi di lavoro.
Attraverso un questionario rivolto ai lavoratori del territorio sassarese sono state raccolte centinaia di testimonianze, con l'obiettivo di comprendere meglio la diffusione dei fenomeni, le difficoltà nella segnalazione e le conseguenze delle esperienze vissute.
I risultati sono stati elaborati in un rapporto di ricerca, destinato ad alimentare il confronto pubblico e a sostenere iniziative di prevenzione e sensibilizzazione.
Il Manifesto per il Lavoro Dignitoso
Il percorso di ricerca e approfondimento ha accompagnato l'elaborazione del Manifesto per il Lavoro Dignitoso, un documento che richiama l'importanza del rispetto della persona, della prevenzione delle discriminazioni, della qualità delle relazioni professionali e della responsabilità delle organizzazioni.
Il Manifesto intende contribuire a una riflessione condivisa sulle condizioni necessarie per costruire ambienti di lavoro più rispettosi, sicuri e inclusivi.
Il percorso di ricerca e approfondimento ha accompagnato l'elaborazione del Manifesto per il Lavoro Dignitoso, un documento che richiama l'importanza del rispetto della persona, della prevenzione delle discriminazioni, della qualità delle relazioni professionali e della responsabilità delle organizzazioni.
Il Manifesto intende contribuire a una riflessione condivisa sulle condizioni necessarie per costruire ambienti di lavoro più rispettosi, sicuri e inclusivi.
Formazione e sensibilizzazione
Il progetto prevede anche iniziative formative e momenti di confronto rivolti a lavoratori, rappresentanti sindacali, studenti e altri soggetti interessati.
Gli incontri coinvolgono competenze professionali differenti, per approfondire il disagio lavorativo sotto il profilo sociale, sanitario, psicologico, giuridico e organizzativo.
Collaborazioni e iniziative culturali
L'Associazione considera la collaborazione con altre realtà del territorio un elemento essenziale della propria attività.
La costruzione di reti permette di valorizzare competenze, condividere esperienze e sviluppare iniziative capaci di rispondere ai bisogni della comunità.
Questa pagina sarà progressivamente aggiornata con le attività, i progetti, gli incontri e le pubblicazioni dell'Associazione.
Per approfondire le nostre iniziative, consulta gli articoli pubblicati sul sito oppure contattaci attraverso la pagina Contatti.
Il progetto prevede anche iniziative formative e momenti di confronto rivolti a lavoratori, rappresentanti sindacali, studenti e altri soggetti interessati.
Gli incontri coinvolgono competenze professionali differenti, per approfondire il disagio lavorativo sotto il profilo sociale, sanitario, psicologico, giuridico e organizzativo.
Collaborazioni e iniziative culturali
L'Associazione considera la collaborazione con altre realtà del territorio un elemento essenziale della propria attività.
La costruzione di reti permette di valorizzare competenze, condividere esperienze e sviluppare iniziative capaci di rispondere ai bisogni della comunità.
Questa pagina sarà progressivamente aggiornata con le attività, i progetti, gli incontri e le pubblicazioni dell'Associazione.
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