10 punti per luoghi di lavoro più dignitosi e attenti al benessere delle persone
🤝 Nell'ambito del progetto “Spazi di prevenzione e tutela – Un ecosistema territoriale per il benessere nei luoghi di lavoro”, presentiamo il nostro Manifesto per il Lavoro Buono.
Dieci principi per promuovere il rispetto della dignità delle persone, prevenire il disagio lavorativo, contrastare le discriminazioni e costruire una rete territoriale di ascolto, prevenzione e tutela.
📌 I NOSTRI 10 PUNTI
1️⃣ LA PERSONA UMANA È SEMPRE AL CENTRO
Il lavoro deve rispettare la dignità, i bisogni e il valore di ogni persona, senza mai ridurla al solo ruolo che svolge.
2️⃣ NESSUNA PERSONA È UN'ISOLA
Chi vive difficoltà nei luoghi di lavoro deve poter trovare ascolto, relazioni di fiducia e riferimenti qualificati ai quali rivolgersi.
3️⃣ IL DISAGIO SUL LAVORO NON VA IGNORATO
Riconoscere e affrontare tempestivamente una situazione di difficoltà aiuta a evitare che il disagio cresca e si trasformi in isolamento.
4️⃣ LE DISCRIMINAZIONI NON SONO “NORMALITÀ”
Genere, età, religione, orientamento politico, cultura, condizione sociale e altre caratteristiche personali non possono diventare motivo di esclusione, disparità o svantaggio.
5️⃣ COLTIVARE BUONE RELAZIONI OGNI GIORNO
Il benessere lavorativo si costruisce ogni giorno, promuovendo rispetto, attenzione alle relazioni e capacità di riconoscere precocemente i segnali di difficoltà.
6️⃣ CONOSCERE I PROPRI DIRITTI PROTEGGE
Informazioni chiare e accessibili aiutano le persone a riconoscere le situazioni problematiche e a individuare possibili forme di supporto e tutela.
7️⃣ IL LAVORO BUONO È RESPONSABILITÀ CONDIVISA
Costruire ambienti di lavoro rispettosi e attenti alla dignità delle persone richiede l'impegno congiunto delle persone, delle organizzazioni, delle istituzioni e delle comunità.
8️⃣ LA TUTELA È PIÙ FORTE SE IL TERRITORIO FA RETE
Istituzioni, imprese, sindacati, associazioni, scuole e università possono unire forze e competenze per prevenire il disagio, contrastare le discriminazioni e offrire risposte più vicine alle persone.
9️⃣ IL TERRITORIO COME RETE DI TUTELA E PREVENZIONE
Imprese, enti, organizzazioni, rappresentanti dei lavoratori e soggetti del territorio possono contribuire a riconoscere precocemente le situazioni di disagio e a orientare le persone verso riferimenti adeguati.
🔟 IL BUON LAVORO SI IMPARA PRIMA DI LAVORARE
Scuola, università, enti del terzo settore e contesti informali possono aiutare i giovani a conoscere diritti, responsabilità, rischi e il valore del benessere nei luoghi di lavoro.
🟢 IL LAVORO È BUONO QUANDO PROTEGGE, RISPETTA, ASCOLTA E TUTELA.
Il Manifesto nasce dalla convinzione che il benessere lavorativo non sia soltanto una questione individuale, ma una responsabilità collettiva che coinvolge l'intera comunità.
Un impegno concreto per mettere al centro le persone e costruire luoghi di lavoro nei quali dignità, rispetto e tutela siano valori quotidiani.
🤝 Progetto “Spazi di prevenzione e tutela”
Associazione Culturale Damiano Giordo – Centro Studi e Ricerche
CISL Sassari – Sportello Mobbing e Discriminazioni
